工伤赔偿标准（zhǔn），又称工伤保险（xiǎn）待遇标（biāo）准（zhǔn）。是指工伤职（zhí）工、工（gōng）亡职工亲属依（yī）法应当享受的（de）赔偿项目和标准。那么接下来，正晟法律服务（wù）网为大家（jiā）带来工伤赔（péi）偿项目有哪些的相关（guān）法律知识，希望能够帮助（zhù）到大家。

　　(一)治（zhì）(医)疗（liáo）费。治疗工伤所需费用必须符合（hé）工伤保险诊疗项目目录（lù）、工伤保（bǎo）险药品目（mù）录、工伤保（bǎo）险住院服务标准。

　　(二)住（zhù）院伙食补助费。职（zhí）工住院治疗工伤的，由（yóu）所（suǒ）在单位（wèi）按照本单位因公出差伙（huǒ）食补助标准的70%发给住（zhù）院伙（huǒ）食补助费。

　　(三)外地就医（yī）交通费、食宿费。经（jīng）医疗机构出具证明，报经办机构同意，工（gōng）伤（shāng）职（zhí）工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

　　(四)康复（fù）治疗（liáo）费。工伤职工到签订服务协议（yì）的医疗（liáo）机构进行康复性治疗的费用，符（fú）合工伤（shāng）保险诊疗项目（mù）目录、工伤保险药品目录、工伤（shāng）保险（xiǎn）住院（yuàn）服务标（biāo）准的本条第三款规定的，从（cóng）工（gōng）伤保险基金（jīn）支（zhī）付。

　　(五)辅助（zhù）器具费。工伤职工因日（rì）常生活或者就（jiù）业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安（ān）装假肢、矫形器、假（jiǎ）眼（yǎn）、假牙和配置轮（lún）椅等（děng）辅（fǔ）助器具，所（suǒ）需费用按照国家（jiā）规定（dìng）的标准从工伤保险基金支付。

　　(六)停工留薪期工资。职工（gōng）因（yīn）工作（zuò）遭受事故伤害或者患（huàn）职业病需要暂停工作接受工伤（shāng）医疗的，在停工（gōng）留薪期内，原工资（zī）福利待遇不变（biàn），由所在单位（wèi）按月支付（fù）。

　　(七（qī）)生活（huó）护理费（fèi）。生（shēng）活不能自理（lǐ）的工伤职工在停工（gōng）留薪期（qī）需（xū）要护理的，由所在单位负责（zé）。工伤（shāng）职工已经评（píng）定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认（rèn）需要生（shēng）活护理的，从工伤保险（xiǎn）基金（jīn）按月支付生活（huó）护理费（fèi）。生（shēng）活护（hù）理费（fèi）按照生活完全不能（néng）自理、生活大部分（fèn）不（bú）能自理（lǐ）或者（zhě）生活部分不能（néng）自理3个不同等级支付，其（qí）标准分别为统筹地（dì）区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

　　(八)一（yī）次性伤残补助金。标准为：一级伤残为24个月的（de）本人工资，二级伤残（cán）为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的（de）本人工资，四（sì）级伤（shāng）残为18个月的本人（rén）工资;五级伤（shāng）残为16个月的本（běn）人工资，六级伤残为14个月的（de）本人工资，七级伤残为12个（gè）月的（de）本人工资，八级伤（shāng）残为10个月的本人工（gōng）资;九级伤残为（wéi）8个（gè）月的本人工资，十级伤（shāng）残为6个月的本（běn）人（rén）工资。

　　(九)伤残津贴。职工因工（gōng）致残被鉴定（dìng）为（wéi）一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残（cán）等（děng）级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月（yuè）的本（běn）人工资（zī），二级伤（shāng）残为22个月的本（běn）人工资，三（sān）级伤残为（wéi）20个月（yuè）的本人工资，四级伤（shāng）残为18个月的本（běn）人工（gōng）资（zī）。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，保留与（yǔ）用人（rén）单位的劳（láo）动（dòng）关系，由用人单位安排适当工作（zuò）。难以安排（pái）工作的，由用人单位按月（yuè）发给伤残津贴，标准为：五（wǔ）级伤残（cán）为本人工资（zī）的（de）70%，六级伤残为本（běn）人工（gōng）资的（de）60%。

　　(十)一次性伤残就业（yè）补（bǔ）助金和一次性工伤医疗（liáo）补助金（jīn）。职工（gōng）因工致残被（bèi）鉴定（dìng）为五级、六级伤残（cán）的，经工伤职工本人提出，该职工可以（yǐ）与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支（zhī）付一次（cì）性工伤医疗（liáo）补助金和伤残就业补助（zhù）金（jīn）;职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本（běn）人提（tí）出解除劳动合同的，由用人单位支（zhī）付一次性（xìng）工伤（shāng）医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由（yóu）省、自（zì）治区、直辖（xiá）市人（rén）民政府规定。

　　(十一)丧（sàng）葬补助金。职工因工死亡（wáng）丧葬补助金为6个月的统（tǒng）筹地区上年度职工月（yuè）平（píng）均工资。

　　(十二)供养亲属抚（fǔ）恤金。职工因工死亡供养（yǎng）亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给（gěi）由因工死亡职工生（shēng）前提供主要生（shēng）活来源（yuán）、无劳动能力的亲属。标准（zhǔn）为：配偶每月40%，其他亲（qīn）属（shǔ）每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人（rén）每月在（zài）上（shàng）述（shù）标（biāo）准的（de）基础（chǔ）上增加10%。核定的（de）各供养（yǎng）亲（qīn）属的（de）抚恤金之（zhī）和不（bú）应高于因工（gōng）死亡职工（gōng）生前的工资。供养亲属（shǔ）的具体范围由国务院劳动保障行政部（bù）门规定。

　　(十（shí）三（sān）)一次性工亡（wáng）补助（zhù）金。一（yī）次性工亡补（bǔ）助金标准为48个月至（zhì）60个（gè）月（yuè）的统筹地区（qū）上年（nián）度职工月（yuè）平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人（rén）民政府备案。

　　注：上述所称本人工资，是（shì）指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平（píng）均月缴费工资（zī）。本（běn）人工（gōng）资高于统（tǒng）筹地区（qū）职工平均工（gōng）资300%的（de），按照（zhào）统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资（zī）低于统筹地区职工平均（jun1）工资60%的（de），按照统筹地区职工平均工资的60%计算（suàn）。